Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel :
Gestion et Établissement de la Paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Assurer le bon paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie (idéalement connaissance de CEGI ALFA, Paie First)
Déclarations Sociales et Relations avec les Organismes :
- Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN).
- Assurer la relation et le suivi avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelle).
Veille sur l’évolution de la législation sociale :
- Assurer une veille réglementaire constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de rémunération...
- Formation Bac+2/3 minimum en Paie, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines (ex : BTS CGO, Licence Pro Paie).
- Expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur Médico-Social ou Sanitaire et Social.
- Excellente maîtrise du processus de paie de A à Z.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment un logiciel de paie et Excel.
- Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue, fiabilité, autonomie et bon relationnel.
Pour candidater, merci de bien vouloir nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur \"POSTULER MAINTENANT\" ou par mail aux adresses suivantes :
- Directeur Général, M. Vincent VERRIER (directiongenerale@texiergallas.org)
- Responsable des Ressources Humaines, Mme Sara BARSU (ressourceshumaines@texiergallas.org).
CCN FEHAP 51
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